Chính sách nhân quyền nhóm Noritake (đoạn trích một phần)

Nhóm Noritake đã tiến hành các hoạt động kinh doanh kể từ khi thành lập, với nền tảng của triết lý quản lý "đóng góp cho xã hội thông qua kinh doanh" nhằm trở thành một công ty sẽ khiến mọi người và xã hội hạnh phúc. Hiểu rằng quyền con người của tất cả mọi người phải được tôn trọng, chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để đảm bảo rằng nhân phẩm của tất cả mọi người bị ảnh hưởng bởi các hoạt động kinh doanh của chúng tôi được bảo vệ, dựa trên Dự luật Nhân quyền Quốc tế, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Tiêu chuẩn lao động cốt lõi và các nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền.

Action Action

• không phân biệt đối xử
• ・ Cấm quấy rối
• ・ Giáo dục
• Cấm Lao động cưỡng bức
• Cấm Lao động trẻ em
• ・ tiền lương

• giờ làm việc
• ・ an toàn và sức khỏe
• ・ Tự do liên kết và thương lượng tập thể
• ・ Nhân quyền do siêng năng
• ・ Cứu trợ
• ・ Quay số và tham khảo ý kiến ​​với các bên liên quan

Chính sách nhân quyền nhóm Noritake